调查职场草莓一族:他们为何是草莓

　　草莓是漂亮的水果，也是很娇贵的水果。不能磕碰，一碰就坏、一坏就烂。于是，有人给那些家庭环境优越、在职场上不堪重负、抗压能力较差的80后职场新人，冠上“草莓一族”的称号。

　　“草莓一族”的10大特点

　　1、80后出生，父母超级能干、能赚，工作的意义对于他们来说不是生存而是装饰。

　　2、他们不在乎收入的高低，更在意工作是否体面、工作环境是否一流。

　　3、只要主管稍加苛责，他们就痛哭流涕或者勃然大怒，然后拂袖而去。

　　4、换工作如换衣服，不考虑未来，只关注自己的感受。

　　5、没有长期的职场目标，轻视底层工作。

　　6、标准的消费一族，月薪还不如身上一件衣服的价值。

　　7、见多识广，有很强的判断能力。

　　8、学历高、学校好，顺境中成长，听到的赞美多于批评。

　　9、喜欢抱怨，不喜欢承担责任。

　　10、不肯吃苦，只愿享受。

　　外人看“草莓”

　　个性强 责任心差

    外资企业市场主管  黄小姐

　　我们部门的确有一个“草莓”，毕业于名校名专业，口才好、表现欲强，所以面试时大家都感觉她十分优秀。但是不知为什么来上班后，却暴露出很多让人无法相信的缺点。感觉她是日剧韩剧看多了，模仿女主角们的个性搞怪，什么事情都挺自我的，一定要做得独具特色。比如叫她写周报、月报，我给了她以往的版本用作格式参考。她交上来的东西却明显在语言措辞、段落划分、表达叙述上完全按照自己的想法来，全然不顾原始版本。跟她说了就连标点符号都要跟原来的保持一致，她却仍是使用了另一种字体的标点符号交给我。让她重做，她还一脸无法理解觉得工作形式太过古板的表情。有一次部门经理随口跟我说：“你们新来的那个人，你帮她规范一下书信交流。”原来，她群发邮件上交报告或材料时会附带写几句留言，语言极不规范，句末还经常出现表情符。最让我看不惯的是：不能批评。当我正式批评她的工作方式时，她不但满脸不屑，还真就来个立刻走人。

　　“公主病”渗透到服装上

    某法企咨询公司  蔡先生

　　曾经我们公司来过一个女孩子，呆的时间虽不长，但我们对她印象都很深刻，这个深刻得用在她的着装上。可能是心理年龄还停留在16岁，也可能是有情结不轻的“公主病”，她每天都穿得像异国公主要出嫁一样，身上的花边纷繁得让人眼花。发型也是花样百出，要么卷成公主卷，要么编出很多小辫子。中午一起出去吃饭的时候，大家都生怕她那秀美的头发或满是蕾丝花边的袖口会不小心掉到汤里去。最受不了的就是爱哭，工作上漏洞百出却不能批评，稍微一说就哭个不停，真是没有办法。好在哭了几次之后，她就自动“蒸发”了。